■今年のジョグ距離経過、走りながらの考え事
７月・・・・・
昨年のジョグ走破６月終了時点は、５５６キロでした。
今年はすでに、７２５．５キロなので、およそ１７０キロのペースアップになります。ただ、あまりノルマ的に肩に力を入れてないのは本音です。
４０歳の夏から少しずつ走り始め、４１歳で５キロの大会に出場。４２，４３，そして今４４ですが、不思議なぐらい体力が増強されているのは有り難いです。
仕事のモチベーションを維持する目的が大きいとは思いますが、それでも年間の走破距離に目標やテーマを前提にしているわけではありません。今のところは、もう一度あのフルマラソンの限界には挑戦したいと思っています。（ただし年内のエントリー予定はしていません。）
去年の走破内容だけでは「フルへの体力がなかった」という結果論と向き合い、６月以降は１回の走る距離をできるだけ１１キロ以上として、来年こそ完全に走りきれるよう照準を定めています。足の指の爪２本が壊死したままで、なかなか再生するまでの余裕がなさそうです。
ちなみに走っている時に、音楽を聴くような洒落たことはしていません。私的には景色全体からの何気ない音を優先しています。あとは考え事が多いと思います。悩み事でもないですが、およそ１日の振り返りを浮かべるような感覚です。
昨日は７キロに抑えました。
気温は丁度良くても深い霧、はじめてハーフを完走した時の長袖ウェア、考えていたテーマは・・
社員の若い子１人に、日中、仕事での注意点を説明した時のことを思い出していました。
できれば私が直接、注意することは日々避けるよう心がけています。ダメな内容や失敗する内容はキリがないぐらい発生しますが、たいした問題ではないことはすべてチーフや本人に気づいてもらう方がベストです。
それより、もう少し手前の段階「社会人として職場のプロとして、この道徳心の歪みは矯正しておきましょう」というチェックは見逃さないようにしています。
スタートラインまで案内できれば、あとは自らの足で進むべきでしょう。それは私も同じです。
昨日の面接でも１人の応募者の方から、社員教育についてそれなりの高い評価を頂き、当然親バカ気分ですが、自分のことよりも嬉しいものです。
仕事の上手下手の議論では、まだまだ社員一同エンドレスでやることがあります。でも”思いやりの姿勢”だけは、どんなに下手でも、昨日入社した社員でも、しっかり表現できればと願います。
ご家庭内でも家族同士みんなきちんと挨拶することと同じように・・・。
そんなことを考えつつの４０分間ジョグでした。
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