■トラブル、不安があっての対応力
次の新しいチラシは、６月１日よりご案内させてもらいます。
原理原則、時代の変化、あらゆるトラブル、不安が起きても何も動かない堅固な法則。例えば、人づくりに大切な原理原則を私なりに３つに絞ると、知性、精神、体力。弊社にとって大切な原理原則となると、企業理念にもなりますが、正直、感謝、スピード。
さらに人への育成に大切な原理原則をしぼるとこれもまた奥が深く、いろいろ悩みましたが、愛情、記録、コーチングの３つ。
さらにさらに、工場生産への原理原則では、探さない運ばない、情報の一元化、改善への執着心。
おまけで、シミ抜きへの原理原則も考えてみると、素材、色柄、シミの内容。自分なりの捉え方を整理しておくと、いざという時の対応力が少しでも身につくような気がします。
人への可能性を引き出すのは、そんなに甘いものではないですが、人の潜在能力ってそもそも凄いポテンシャルを誰でも備えているはずです。問題はそのポテンシャルに対し、どのように向き合えばよいかの方法論に辿り着く。
フルマラソン、どうあがいても３０キロ過ぎあたりからの潜在能力は、自分でもそれまでの常識では考えられないもう一人の自分がそこにいたような気がしました。
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