■オリエンテーションと歓迎会の同時進行
今日は、新しく入社された方へのオリエンテーションを開催。会社の概要説明と社員の心得をテーマに２時間少々を用意しています。 今回、今まで一番多い人数の５名が対象。
昨年の春、高校卒業されたばかりの社員２名に対し、このような説明会をスタートしてから、その後５回ほど入社される方の度に開催してきました。
こればかりは続かない人もいますが、それでもやらないよりやった方がプラスになります。また今回、６月下旬の折り込み求人案内では私の中で新しい発見があり、今後の楽しみがまた増えました。
求人方法、面接方法、指導育成カリキュラム、社員としての心構え。
「そんなこと、できて当然！」と曖昧に考えていたグレーゾーンについて、具体的な判断基準を作成。
一度はその曖昧なことを明確な言葉で伝える責務に気づきました。
やっとゴールが見えてきた感覚です。正直、嫁にもかなり参画してもらいました。
夜は、そのまま歓迎会となります。
「伊達クリーニング、ホームページ」→クリックありがとうございます。
