■勤続年数の平均から。。。
お盆休みの前後、目まぐるしい業務でした。
そんな中、また新しい社員さんが１６日より入社。早くみんなと溶け込んでくれれば・・と陰ながら応援しています。
さて、明日の折り込み広告でまたフルタイム社員の募集チラシが入る予定です。今回からは募集年齢を女性５０歳までとしています。
そうそう当社社員の構成をほんの少し紹介したいと思います。男性は５名、女性は２２名の合計２７名。
（これに私と会長と嫁の３人は含めていません。）
女性２２名中内訳では、正社員５名。フルタイム社員４名、アルバイト３名、残り１０名がパートスタッフです。
男性５名は全員、正社員です。
この２７名全体の平均勤続年数を算出しますと。。
”７．５６年”という結果です。
流石に上位は、１５年から２４年クラスがズラリ。そんな上位の目立つ２番、３番のポジションに、実はパートさん２名の名前が燦々と輝いています。私の入社日よりもずうっと前から会社を支えてくれたお二人です。
ここから男女別での算出に分けてみます。ただ男性は５名、女性は２２名なので、分母がちょっと違いすぎます。さらに男性の場合は、パート募集や交替できる工場スタッフではなく、すべて宅配外交ドライバーのみなので、比較としてはあまり参考になりません。
一応念のため
男性は。。。１７．２年
女性は。。。５．７年
なんだかんだ、男性陣の働く安定感には素直に感心しています。今回、まもなく定年制のルールに該当してくるドライバーが５名中３名となっていますが、当たり前に再雇用契約を進めるつもりです。
そして女性の５．７年について。他社さまの参考データがなく当社の勤続環境として、現状良いのか悪いのかはここでは正直わかりませんが、少しでもこの数値の底上げを図っていければと考えています。
工場そのものの老朽化は明白です。いっきに働きやすい建物に引っ越しできれば簡単なお話ですが、それはそれで別なところにしわ寄せがいきます。
いまいま冷静にできるところから、毎年必ず１カ所以上の見直しをし、修繕できる予算を積極的に捻出していきたいですね。
有言実行！
まずは工場１Fと２Fにある”お手洗い”を早急に見直したいと考えます。
名付けて
プロジェクト５．７。。。＾＾；
いつになるかまったくの不明ですが
エアコン設置もいちおうメモだけはしておこう（笑）
只今、スタッフ募集！！
フルタイム社員、パートタイム社員、宅配ドライバー
初心者、歓迎です。
